Step 1 of 3 · 離職資料

離職結算檢查表

選擇離職類型並輸入基本資料，系統將逐項計算應領與應扣款項。

離職類型

資遣（雇主解雇）

勞基法§11、§13但書，含資遣費及預告工資

自願離職

勞基法§15，勞工主動提辭

合意終止

勞資雙方協議離職

退休

勞基法§53自請退休、§54強制退休

定期契約到期

契約期滿不續約

服務年資與薪資

到職日期

離職日期

月薪（元）含經常性給與

適用退休金制度

選填項目

未休特休天數留空則自動計算全數未休

加班費結餘（元）選填

競業禁止補償金（元）選填，若有約定

⚠ 本計算機提供參考試算，實際結算金額應依勞動契約及工資認定為準。

Step 2 of 3 · 逐項計算

結算款項明細

依離職類型逐項列出應領與應扣款項。

基本資料

離職類型 —

到職日期 —

離職日期 —

服務年資 —

月薪 —

日薪 —

應領項目

本月未付工資

離職當月工作天數 —

本月未付工資 —

特休未休折現（勞基法§38）

應有特休天數 —

未休天數 —

折現金額 —

資遣費

適用制度 —

計算基數 —

資遣費金額 —

預告工資（勞基法§16）

預告期間 —

預告工資 —

年終獎金比例

本年度服務月份 —

按比例應領 —

估算金額（以1個月計） —

其他應領

應扣項目

勞健保自付額（離職當月）

勞保自付額（估算） —

健保自付額（估算） —

合計扣繳 —

註：勞保費率以12%計算（含就保1%），勞工自付20%；健保費率以5.17%計算，勞工自付30%。實際金額依投保級距而定。

Step 3 of 3 · 結算總覽

淨應領金額

彙總所有應領與應扣項目的最終結算金額。

淨應領金額

—

應領項目彙總

應領小計 —

應扣項目彙總

應扣小計 —

行動建議

法律依據
· 勞基法§38：特休未休應折發工資
· 勞基法§16：預告期間及預告工資
· 勞基法§17、勞退條例§12：資遣費計算
· 勞基法§55：退休金計算
· 就業服務法§33：非自願離職證明